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    重慶市地產集團有限公司

    2023年度公開招聘簡章

     

    重慶市地產集團有限公司(以下簡稱“集團”)是經重慶市政府批準,于2003年成立的市屬國有重點企業。集團立足市級儲備土地一級開發、重大基礎設施工程建設主業主責,積極參與城市公共服務投資運營,產業布局房地產、資產運營、股權基金、文體康養、數字科技、特色民宿、公共停車等多個領域,資產規模超1450億元。

    “十四五”期間,集團將以大數據智能化為引領,堅持創新驅動,立足市級儲備土地一級開發主體定位,鞏固發展土地整治、工程建設主業主責,穩步拓展綜合地產、公共服務、數智科技、股權投資等市場化業務,著力構建“雙核四驅”產業協同發展體系,積極推進城市更新、租賃住房、文化旅游、健康養老、體育健身等公共服務產業發展,不斷增強核心競爭力,實現智慧城市綜合運營商戰略發展目標。

    根據發展需要,現面向優秀應屆畢業生招聘。具體事宜如下:

    一、招聘崗位和人數

    招聘財務部資金管理崗1人,管理培訓生2-3人。

    二、招聘崗位工作內容

    (一)資金管理崗

    1.負責編制年度融資計劃,編制周、月、季、年度資金使用計劃。

    2.起草融資事項審批文件,收集項目資料及相關數據,提出項目融資建議,定期編寫融資分析材料。

    3.辦理與融資貸款相關的資產抵押、解押文件,初步審核融資、抵押等相關合同,管理所屬公司相關融資事項。

    4.編制集團融資臺賬,如貸款明細表、融資成本測算表等,協同出納做好資金發放及清償工作。

    5.負責對擔保事項進行管理,辦理集團對所屬公司及有關單位的擔保手續。

    6.配合銀行、債券發行中介機構等金融機構進行貸后檢查,提供融資資料,配合審計局等相關政府部門對債務工作進行審計。

    7.負責集團內部資金調度管理,確保集團運營順利推進。

    8.完成上級領導交辦的其他工作任務。

    (二)管理培訓生

    結合個人特長、專業進行輪崗學習和培養鍛煉,系統了解與集團主要業務相關的崗位內容與職責。后續根據輪崗期間個人表現和工作需要確定崗位。

    三、資格條件

    本次招聘面向應屆畢業生。

    本次應聘人員需具備良好的政治素質和道德品質,勤奮敬業,誠實守信,廉潔自律,無不良歷史記錄;有較強的溝通協調能力,良好的職業操守和較強的責任心,富有團隊合作精神;服從工作安排,遵守各項規章制度。具備履職所需的心理素質和身體素質。

    具體崗位條件為:

    (一)資金管理崗

        全日制碩士研究生及以上學歷學位。會計、財務管理等相關專業畢業。熟悉財務分析、財務信息化、財務金融相關知識。

    (二)管理培訓生

        全日制碩士研究生及以上學歷學位。 金融、經濟、法學、城市規劃、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術等相關專業畢業。畢業于“雙一流”及原“985”“211”高校、QS排名前100院校人員優先。

    應聘人員畢業于海外院校的,須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    四、招聘程序及聯系方式

    (一)簡歷投遞

        1.資金管理崗報名時間:2023109日至2023102024時。

        2.管理培訓生報名時間:2023109日至202311824時。

        3.報名方式:請登錄集團官方網站http://www.aopackcn.com/進入公示公告招聘通知頁面,點擊鏈接或掃描二維碼報名。

        鏈接:

    http://183.230.169.29:9503/zwap-boot/pages/cqdc_oa_human/cqdc_oa_recruiting/views/login.html  

      二維碼:

                 

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    請注意,每人只能選擇一個崗位報名,選擇多個崗位的視為報名無效、取消參加考核資格。

    4.聯系人:陳老師,聯系電話:023-67199285。

    (二)資格審查和簡歷篩選

    報名結束后,根據相應條件對應聘者進行資格審查和簡歷篩選,確定參加考核測試人員。

    資格審查工作貫穿公開招聘及入職全過程,應聘者對所提交材料的真實性負責。

    (三)考核測試

    參加考核測試時,請攜帶本人有效身份證、學歷、職稱、執業資格等證明原件和實習經歷材料等。

    考核測試包括初試和復試。根據實際情況確定是否開展第二輪面試。

    (四)背景調查和體檢

    根據初試、復試及崗位需要等情況,綜合考慮確定擬錄用人員,開展背景調查及體檢。

    (五)錄用入職

    根據背景調查及體檢情況確定錄用人員,簽訂勞動合同(含試用期)。試用期滿合格者予以聘用,試用期內被證明不合格者,取消聘用資格。聘用員工薪酬按集團制度規定標準執行。

    五、其他事宜

    (一)應聘人員應確保提交的信息、材料真實、準確,一經發現偽造信息、弄虛作假的,視為不符合錄用條件,入職前查實的立即取消應聘資格,入職后查實的立即解除勞動合同。

    (二)集團通過短信方式通知招聘事宜,未進入下一環節的不再另行通知。若因手機設置等自身原因未收到短信,則視為自動放棄參加考核。

    (三)集團對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。


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