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    重慶市地產集團有限公司

    2022年度招聘的通知

     

    重慶市地產集團有限公司是經重慶市政府批準,于2003年成立的市屬國有重點企業。集團注冊資本金50億元,有19家全資控股子公司及18家參股公司。資產規模超1200億元,營業收入達20多億元。

    集團自成立以來,堅持圍繞中心、服務大局,認真履行土地整治、社會文化公益設施、市政基礎設施和公租房建設等職責,累計完成投資2504億元。累計供應土地524宗,供應面積8.3萬畝,實現土地出讓綜合價金2396億元。

    “十四五”期間,集團將以大數據智能化為引領,堅持創新驅動,立足市級儲備土地一級開發主體定位,鞏固發展土地整治、工程建設主業主責,穩步拓展綜合地產、公共服務、數智科技、股權投資等市場化業務,著力構建“雙核四驅”產業協同發展體系,積極推進城市更新、租賃住房、文化旅游、健康養老、體育健身、軌道TOD等公共服務產業發展,不斷增強核心競爭力,實現智慧城市綜合運營商戰略發展目標。

    為推動集團市場化選人用人機制,本次主要針對優秀的應屆畢業生及成熟型人才進行招聘,并提供全面福利待遇、良好的職業發展通道,誠邀有志與地產集團共同發展的您加入我們。

    一、應聘者基本要求

    本次應聘人員需具備良好的政治素質和道德品質,勤奮敬業,誠實守信,廉潔自律,無不良歷史記錄;有較強的溝通協調能力,具備事業心和責任感,富有團隊合作精神;服從工作安排,遵守各項規章制度。

    二、報名時間、方式及要求

    1. 報名時間:20221024日至20221031

    2. 報名方式:請登錄集團官方網站http://www.aopackcn.com/進入公示公告招聘通知頁面,點擊鏈接http://183.230.169.29:7432/zp/index3.jsp(社會人才)、http://183.230.169.29:7432/zp/index4.jsp(應屆生)或掃描下方二維碼在線報名。請注意,每人只能選擇一個崗位報名,若選擇多個崗位,則視為報名無效,取消參加考核資格。

    3. 有關要求:⑴報名后,相關的測試時間及地點,將通過短信形式通知,請應聘者保持電話暢通。若因手機設置等自身原因未收到短信,則視為自動放棄參加考核。⑵參加考核測試時,請攜帶本人有效身份證;學歷、職稱、執業資格等證明原件;主要工作業績成果材料等。⑶應聘者對所提交材料的真實性負責,經查實弄虛作假者,取消聘用資格。

    三、聘用

    通過考核測評及背景調查者,會以電話形式通知體檢。體檢合格后,簽訂勞動合同(含試用期),試用期滿合格者予以聘用,試用期內被證明不合格者,取消聘用資格。聘用員工薪酬按集團制度規定標準執行。

    四、招聘崗位及要求

    序號

    機構

    招聘崗位

    數量

    招聘條件

    人才類型

    1

    辦公室

    文字秘書

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.文秘、中文、法律、經濟、企業管理等相關專業

    3.精通公文寫作、新聞宣傳理論

    4.3年及以上相關工作經驗(全日制碩士研究生可適當放寬條件)。

    畢業生、社會人才

    2

    監事辦(審計部)

    財務審計

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.法學、經濟、財務、會計、工程、審計、管理類相關專業

    3.精通會計、審計、財務管理相關專業知識,熟悉經濟法、稅法、投融資等相關法律

    4.3年以上相關工作經驗,主持過相關審計項目(全日制碩士研究生可適當放寬條件)。

    應屆畢業生、社會人才

    3

    建設管理部

    質安管理

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.工程建設相關專業

    3.精通建筑工程、市政工程、項目管理等專業知識,熟悉本專業技術規范、安全生產法律法規等

    4.2年及以上工程施工、監理或項目管理相關工作經驗;累計參與過15m2以上或總投資3億元以上基礎設施項目工程技術管理工作(全日制碩士研究生可適當放寬條件)。

    5.工程技術初級及以上職稱,中級職稱優先,注冊建造師優先。

    應屆畢業生、社會人才

    4

    建設管理部

    建設管理

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.工程建設相關專業

    3.精通建筑工程、市政工程、項目管理等專業知識,熟悉本專業技術規范

    4.5年及以上工程施工、監理或項目管理相關工作經驗優先;累計參與過15萬㎡以上或總投資3億元以上基礎設施項目工程技術管理工作的優先(全日制碩士研究生可適當放寬條件)。

    5.工程技術初級及以上職稱,中級職稱優先,注冊建造師優先。

    應屆畢業生、社會人才

    5

    人力資源部

    績效薪酬

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.人力資源管理及其他相關專業

    3.本科畢業5年及以上人力資源相關工作經驗;或碩士畢業3年及以上人力資源相關工作經驗。3年及以上人力資源規劃管理、薪酬體系建設、績效管理或薪酬預算管控工作經驗。

    4.精通薪酬績效模塊專業知識,辦公軟件、SPSS等統計軟件運用。熟悉人力資源各模塊;勞動法等國家相關法律、法規等。

    社會人才

    6

    投資發展部

    綜合分析

    1

    1.大學本科及以上學歷

    2.經濟、管理相關專業

    3.助理研究員、經濟師或其他相關專業中級職稱

    4.3年及以上經濟分析、綜合管理等相關工作經驗,完成8篇以上專題分析報告、經營工作報告或具備可類比的相關工作經驗。

    5.精通企業戰略發展、經濟理論研究等相關專業知識。熟悉國家宏觀政策、經濟發展趨勢、行業發展模式等。

    社會人才

     

    二維碼填報路徑:

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